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Do you want to join a renowned, yet human-scaled firm, operating in the field of workplace conditions and benefits, including group insurance, pension plans, human resources, and occupational health and safety?

Are you dynamic and do you love working in a team with people from diverse backgrounds uniting your strengths for one integrated and collaborative vision?

Do you believe in prompt and personalized customer service?

Do you have an enormous capacity for adaptation? Are you flexible and open to new ideas and visionary approaches?

Do you show ethics and discipline in your flawless work?

If so, you’re the type of candidate we’re looking for!

 

 

 

 

 

 

Working at Trinome Conseils means :

Growing in a friendly and casual atmosphere—despite the serious nature of our mandates and the magnitude of the challenges we face

Working closely with an executive team that encourages learning, self-fulfillment, and professional development

Having the opportunity for mobility between the firm’s two offices.

Working close to all services and major arteries, but outside the congestion of urban traffic

Enjoying the support and collaboration of some of the most competent, high-quality, stimulating, and approachable colleagues

Being part of a flat organizational structure that promotes flexibility and opportunities to work on a variety of mandates, in collaboration with colleagues from other sectors of the firm

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Adjoint(e) administratif aux Développement des affaires

Bureau de Québec

Relevant de la Direction aux Développement des affaires, l’Adjoint(e) aux Développement des affaires travaille en étroite collaboration dans les démarches de prospection et de ventes des différents services offerts par Trinome Conseils inc.

Poste permanent, 28h semaine sur 5 jours.

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :
• Diplôme d’étude collégiale en administration, bureautique ou domaine connexe
• 2 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle
• Excellent français et bonne connaissance de l’anglais
• Facilité de communication par téléphone et à l’écrit
• Très bonnes connaissances des logiciels : Excel, PowerPoint et suite Microsoft office
• Sens des responsabilités, de l’initiative et de l’organisation
• Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, ressources humaines, assurance collective et des régimes de retraite représente un atout

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitea avant le 5 avril.

Job description

• Recherche d’information afin de cibler des clients potentiels

• Suivis (téléphoniques, courriels, postaux, etc.) des différents documents auprès des prospects, clients, CNESST ou tout autre intervenant ou organisme requis

• Production de formulaires, offres et contrats de services, etc.

• Organisation d’événements corporatifs

• Participer à la mise à jour des outils marketing et en assurer l’approvisionnement

• Support au département de développement des affaires

• Saisie informatique et classement

• Toute autre tâche connexe

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Adjoint(e) administratif aux Développement des affaires

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Conseiller(ère) en gestion des réclamations

Bureau de Repentigny

Qualification

• Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines et/ou en santé et sécurité du travail ou expérience équivalente;
• Posséder une expérience dans la gestion des réclamations (SST et invalidité);
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise;
• Avoir de très bonnes habiletés en communication;
• Aimer le travail en équipe;
• Être capable de travailler avec des échéanciers serrés;
• Posséder une bonne connaissance générale des outils Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

Job description

Conseiller la clientèle sur la stratégie de gestion à adopter à la suite d’une lésion professionnelle en fonction des processus établis et des meilleures pratiques de gestion;

Évaluer l’admissibilité et effectuer le suivi médico-administratif des dossiers de lésions professionnelles;

Gérer les dossiers complexes et litigieux ayant des impacts financiers importants;

Gérer les dossiers en favorisant le maintien du lien d’emploi;

Conseiller la clientèle en établissant des liens entre la gestion des réclamations, la prévention et la tarification à la CNESST;

Agir à titre de représentant de l’employeur auprès des différents organismes;

Gérer les dossiers d’invalidité, en collaboration avec les assureurs, les employeurs et les professionnels de la santé, afin de permettre le retour au travail dans les meilleures conditions et les meilleurs délais possibles.

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Conseiller(ère) en gestion des réclamations

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Conseiller(ère) en prévention SST

Bureau de Repentigny

Qualification

• Baccalauréat en relations industrielles ou DEC en hygiène industrielle, santé et sécurité ou administration
• Posséder un minimum de 1 années d'expérience en prévention
• Bonne connaissance des lois et règlements (LATMP et LSST)
• Expérience avec la sécurité des machines et le cadenassage
• Posséder une bonne connaissance générale des outils Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Être familier avec les problématiques de santé et de sécurité du travail serait un atout.
• Aptitude pour la planification, l’organisation, les relations interpersonnelles et la communication.
• Posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément.
• Posséder un esprit d’analyse et une aptitude démontrée pour la résolution de problèmes.
• Vision stratégique, dynamisme, esprit d’équipe et capacité à inspirer et motiver
• Avoir le sens de l’organisation avec une bonne capacité à reconnaître les priorités.

Job description

Effectuer des visites d’établissement ou de chantiers afin de concevoir ou de mettre à jour leur plan d’action en prévention et de s’assurer qu’il est adéquatement mis en application

Intervenir de façon autonome et professionnelle dans des situations variées et complexes relevant de différents secteurs d’activités

Dispenser, développer et/ou assurer la mise à jour de certaines formations

Effectuer de l’impartition en entreprise et certains mandats spéciaux

Conseille les membres des mutuelles, les clients en matière de prévention SST

Collabore avec les représentants de la CNESST

Participe à la conception et au développement de produits et d’outils de prévention

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Conseiller(ère) en prévention SST

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Adjoint(e) aux Développement des affaires

Bureau de Québec

Relevant de la Direction aux Développement des affaires, l'Adjoint(e) aux Développement des affaires travaille en étroite collaboration dans les démarches de prospection et de ventes des différents services offerts par Trinome Conseils inc.

Formation, expérience, connaissance, aptitudes :

. Diplôme d'étude collégiale en administration, bureautique, marketing, représentation de ventes ou domaine connexe ;
. 2 à 3 ans d'expérience en ventes par téléphone ou en service à la clientèle ;
. Excellent français et bonne connaissance de l'anglais ;
. Facilité de communiquer par téléphone et à l'écrit ;
. Très bonne connaissances des logiciels Excel, Power Point et suite Microsoft Office ;
. Sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation ;
. Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail, ressources humaines, assurance collective et des régimes de retraite représente un atout.

Job description

Recherche d'informations afin de cibler des clients potentiels ;

Suivis (téléphoniques, courriels, postaux, etc.) des différents documents auprès des prospects, clients, CNESST ou tout autre intervenant ou organisme requis :

Production de formulaires, offres et contrats de services, rapports, etc. ;

Saisie informatique ;

Organisation et participation à des événements corporatifs ;

Effectuer des appels de prospection et en assurer les suivis ;

Participer à l'élaboration et la mise à jour des outils marketing et en assurer l'approvisionnement ;

Support au département de développement des affaires ;

Tout autre tâche connexe.

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