Soyez des nôtres
Vous désirez intégrer une firme d’envergure et à dimension humaine œuvrant dans le domaine des conditions de travail et des avantages sociaux : assurance collective, régimes de retraite, ressources humaines et santé et sécurité du travail ?
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe avec des collaborateurs provenant de disciplines diversifiées et unir vos forces vers une même vision intégrée et concertée ?
Vous croyez en un service à la clientèle rapide et personnalisé ?
Vous avez une très grande capacité d’adaptation et êtes flexible et ouvert aux idées nouvelles et aux approches visionnaires ?
Vous faites preuve d’une éthique et d’une rigueur au travail irréprochables ?
Si oui, vous êtes le type de candidat que nous recherchons !
Travailler chez Trinome Conseils c’est :
Évoluer dans une ambiance conviviale et décontractée, malgré la nature sérieuse des mandats et l’ampleur des défis à réaliser
Travailler en étroite collaboration avec une équipe de direction favorisant l’apprentissage, l’accomplissement de soi et le développement professionnel
Avoir la possibilité de mobilité entre les deux bureaux de la firme
Travailler à proximité de tous les services et près de grandes artères sans le trafic de la circulation urbaine
Bénéficier du support et de la collaboration de collègues de qualité, des plus compétents, stimulants et disponibles
Faire partie d’une structure hiérarchique aplatie qui favorise la flexibilité et les opportunités de travailler sur des mandats diversifiés et en collaboration avec les collègues des autres secteurs de la firme
Faites partie de l’équipe de Trinome Conseils !
Adjoint(e) administratif aux Développement des affaires
Bureau de Québec
Relevant de la Direction aux Développement des affaires, l’Adjoint(e) aux Développement des affaires travaille en étroite collaboration dans les démarches de prospection et de ventes des différents services offerts par Trinome Conseils inc.
Poste permanent, 28h semaine sur 5 jours.
Formation, expérience, connaissances, aptitudes :
• Diplôme d’étude collégiale en administration, bureautique ou domaine connexe
• 2 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle
• Excellent français et bonne connaissance de l’anglais
• Facilité de communication par téléphone et à l’écrit
• Très bonnes connaissances des logiciels : Excel, PowerPoint et suite Microsoft office
• Sens des responsabilités, de l’initiative et de l’organisation
• Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, ressources humaines, assurance collective et des régimes de retraite représente un atout
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitea avant le 5 avril.
Description du poste
• Recherche d’information afin de cibler des clients potentiels
• Suivis (téléphoniques, courriels, postaux, etc.) des différents documents auprès des prospects, clients, CNESST ou tout autre intervenant ou organisme requis
• Production de formulaires, offres et contrats de services, etc.
• Organisation d’événements corporatifs
• Participer à la mise à jour des outils marketing et en assurer l’approvisionnement
• Support au département de développement des affaires
• Saisie informatique et classement
• Toute autre tâche connexe
Postuler
Adjoint(e) administratif aux Développement des affaires
Conseiller(ère) en gestion des réclamations
Bureau de Repentigny
Qualification
• Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines et/ou en santé et sécurité du travail ou expérience équivalente;
• Posséder une expérience dans la gestion des réclamations (SST et invalidité);
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise;
• Avoir de très bonnes habiletés en communication;
• Aimer le travail en équipe;
• Être capable de travailler avec des échéanciers serrés;
• Posséder une bonne connaissance générale des outils Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
Description du poste
Conseiller la clientèle sur la stratégie de gestion à adopter à la suite d’une lésion professionnelle en fonction des processus établis et des meilleures pratiques de gestion;
Évaluer l’admissibilité et effectuer le suivi médico-administratif des dossiers de lésions professionnelles;
Gérer les dossiers complexes et litigieux ayant des impacts financiers importants;
Gérer les dossiers en favorisant le maintien du lien d’emploi;
Conseiller la clientèle en établissant des liens entre la gestion des réclamations, la prévention et la tarification à la CNESST;
Agir à titre de représentant de l’employeur auprès des différents organismes;
Gérer les dossiers d’invalidité, en collaboration avec les assureurs, les employeurs et les professionnels de la santé, afin de permettre le retour au travail dans les meilleures conditions et les meilleurs délais possibles.
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Conseiller(ère) en gestion des réclamations
Conseiller(ère) en prévention SST
Bureau de Repentigny
Qualification
• Baccalauréat en relations industrielles ou DEC en hygiène industrielle, santé et sécurité ou administration
• Posséder un minimum de 1 années d'expérience en prévention
• Bonne connaissance des lois et règlements (LATMP et LSST)
• Expérience avec la sécurité des machines et le cadenassage
• Posséder une bonne connaissance générale des outils Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Être familier avec les problématiques de santé et de sécurité du travail serait un atout.
• Aptitude pour la planification, l’organisation, les relations interpersonnelles et la communication.
• Posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément.
• Posséder un esprit d’analyse et une aptitude démontrée pour la résolution de problèmes.
• Vision stratégique, dynamisme, esprit d’équipe et capacité à inspirer et motiver
• Avoir le sens de l’organisation avec une bonne capacité à reconnaître les priorités.
Description du poste
Effectuer des visites d’établissement ou de chantiers afin de concevoir ou de mettre à jour leur plan d’action en prévention et de s’assurer qu’il est adéquatement mis en application
Intervenir de façon autonome et professionnelle dans des situations variées et complexes relevant de différents secteurs d’activités
Dispenser, développer et/ou assurer la mise à jour de certaines formations
Effectuer de l’impartition en entreprise et certains mandats spéciaux
Conseille les membres des mutuelles, les clients en matière de prévention SST
Collabore avec les représentants de la CNESST
Participe à la conception et au développement de produits et d’outils de prévention
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Conseiller(ère) en prévention SST
Adjoint(e) aux Développement des affaires
Bureau de Québec
Relevant de la Direction aux Développement des affaires, l'Adjoint(e) aux Développement des affaires travaille en étroite collaboration dans les démarches de prospection et de ventes des différents services offerts par Trinome Conseils inc.
Formation, expérience, connaissance, aptitudes :
. Diplôme d'étude collégiale en administration, bureautique, marketing, représentation de ventes ou domaine connexe ;
. 2 à 3 ans d'expérience en ventes par téléphone ou en service à la clientèle ;
. Excellent français et bonne connaissance de l'anglais ;
. Facilité de communiquer par téléphone et à l'écrit ;
. Très bonne connaissances des logiciels Excel, Power Point et suite Microsoft Office ;
. Sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation ;
. Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail, ressources humaines, assurance collective et des régimes de retraite représente un atout.
Description du poste
Recherche d'informations afin de cibler des clients potentiels ;
Suivis (téléphoniques, courriels, postaux, etc.) des différents documents auprès des prospects, clients, CNESST ou tout autre intervenant ou organisme requis :
Production de formulaires, offres et contrats de services, rapports, etc. ;
Saisie informatique ;
Organisation et participation à des événements corporatifs ;
Effectuer des appels de prospection et en assurer les suivis ;
Participer à l'élaboration et la mise à jour des outils marketing et en assurer l'approvisionnement ;
Support au département de développement des affaires ;
Tout autre tâche connexe.
